Palkkaturva, TE-keskusten työvoimaosastot

Kenelle

Työsuhteisille työntekijöille, kun työnantaja asetettu konkurssiin tai työnantajan maksukyvyttömyys muutoin todettu.

Mitä

Palkkaturvana voidaan maksaa seuraavia saatavia

-	varsinainen palkka (kuukausi-, tunti-, urakka- tai provisiopalkka
-	lomapalkka ja -korvaus
-	lomaltapaluuraha ja lomaraha
-	työajan lyhennyskorvaus (ns. pekkaspäivät)
-	irtisanomisajan palkka
-	odotusajan palkka
-	työkalu- ja matkakorvaus
-	päivärahat
-	työsuhteeseen perustuva vahingonkorvaus.

Palkkaturvana voidaan maksaa vain selviä ja riidattomia saatavia. Jos työnantaja riitauttaa palkkaturvana haetun saatavan, eikä sen oikeellisuutta pystytä palkkaturvamenettelyssä selvittämään, saatavaa ei voida palkkaturvana maksaa ennen kuin sen määrä ja peruste on ratkaistu lainvoimaisella tuomiolla.

Palkkaturvana maksettavien saatavien enimmäismäärä on 15 200 euroa samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella. Palkkaturva maksetaan pankkitilille viikon kuluessa päätöksen antamisesta. Palkkaturvana maksettavista saatavista toimitetaan ennakonpidätys, joka on 1 260 euroon asti 30 prosenttia ja sen ylittävältä osalta 50 prosenttia.

Palkkaturvan hakijana voi olla

-	työntekijä
-	työntekijäjärjestö, jolle työntekijä on siirtänyt saatavansa perittäväksi tai
-	työnantajan ollessa konkurssissa myös konkurssipesä.

Hakemuksen määräaika
Saatavaa on haettava palkkaturvana kolmen kuukauden kuluessa sen erääntymisestä. Jos hakemusta ei ole tehty määräajassa, ei saatavaa voida palkkaturvana maksaa.

Mistä

Palkkaturva-asiat käsitellään ja ratkaistaan TE-keskusten työvoimaosastolla. Palkkaturvaa haetaan lomakkeella, joita saa työvoimatoimistoista. Hakemuksen voi jättää työvoimatoimistoon ja TE-keskuksen työvoimaosastolle Palkkaturvahakemuksen keskimääräinen käsittelyaika v. 2001 oli 42 päivää..

TE-keskukset
Työvoimatoimistot