Sairauspäivärahan, lomakustannusten korvauksen ja äitiys-, isyys- ja vanhempainrahan maksaminen työnantajalle

Kenelle

Työnantajalle.

Mitä

Sairauspäivärahan maksaminen työnantajalle
Sairausajalta maksaa Kela ansionmenetyskorvauksena sairauspäivärahaa. Sitä maksetaan 16-64-vuotiaalle, joka sairauden vuoksi on kykenemätön työhön. Päiväraha lasketaan pääsääntöisesti viimeksi toimitetussa verotuksessa todettujen työtulojen perusteella. Henkilölle, jolla ei ole verotuksessa todettuja työtuloja ei päivärahaa makseta.

Päivärahaoikeus alkaa työkyvyttömyyden kestettyä omavastuuajan eli sairastumispäivän lisäksi 9 sitä seuraavaa arkipäivää. Päivärahaa maksetaan vaan arkipäiviltä. Päivärahaa voidaan maksaa sen kalenterikuukauden loppuun, jota seuraavan kuukauden aikana 300 päivärahapäivää tulevat täyteen.

Jos työkyvyttömälle on maksettu päivärahaa enimmäisaika, 300 päivää, voi hän saman sairauden perusteella saada uudelleen oikeuden päivärahaan vasta kun hän on ollut välillä työkykyinen vuoden ajan.

Päivärahaa haetaan Kelan toimiston lomakkeella. Päivärahaa on haettava 4 kuukauden kuluessa siitä, kun oikeus siihen syntyy.

Työnantajalla on oikeus nostaa työntekijän sairauspäiväraha, jos työnantaja on maksanut sairausajan palkkaa. Jos palkka on pienempi kuin päiväraha Kela maksaa erotuksen suoraan työntekijälle.

Sairauspäiväraha on verollista tuloa, josta toimitetaan ennakonpidätys.

Yrittäjän oikeus sairauspäivärahaan

Myös yrittäjä on oikeutettu sairastuessaan päivärahaan. Yrittäjän sairauspäivärahan määräytymisperusteet muuttuivat 1.7.2001. Uudistus tulee kaksivaiheisesti voimaan 2001-2004. Sairauspäiväraha voidaan 1.7.2001-31.12.2003 laskea, jos yrittäjä tätä pyytää ja työtulot ovat oleellisesti kasvaneet, YEL-työtulon perusteella. Muutoin käytetään laskentaperusteena verotuksessa vahvistettua ansiotuloa entiseen tapaan. 1.1.2004 alkaen laskentaperusteena on pelkästään YEL-työtulo.

Lomakustannuskorvaus työnantajalle
Työnantaja voi hakea lomakustannuskorvausta, jos hän on maksanut työntekijälle lomapalkan tai lomakorvauksen äitiys-, isyys- tai vanhempainrahan ajalta. Korvausta maksetaan 2,5 x vanhempainpäivärahan määrä jokaista kalenterikuukautta kohden, jolta vuosilomaa on vanhempainpäiväraha-ajalta kertynyt. Korvausta on haettava 4 kuukauden kuluessa siitä kun lomapalkka tai lomakorvaus on maksettu kokonaan ko. lomanmääräytymisvuodelta.

Äitiys-, isyys- ja vanhempainrahan maksaminen työnantajalle
Äitiys-, isyys- ja vanhempainraha maksetaan työnantajalle, jos työnantaja maksaa äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan palkkaa. Jos päiväraha ylittää palkan, maksetaan ylittävä osa työntekijälle. Työnantaja hakee etuutta työntekijän kotipaikkakunnan Kelan toimistosta tai työpaikkakassasta. Työnantajalle maksettavasta äitiys-, isyys- ja vanhempainrahasta ei pidätetä veroa.

Mistä

Kela

[Ylös]